Nota Informativa incontro RSU e AZIENDA

Oggetto: Supervisione Rete e Customer Assurance Top & Large

Nella giornata odierna si è svolto un incontro richiesto dalle scriventi per lo stato di fatto e il futuro della Supervisione Rete e Clienti presente nella nostra sede.

Presenti per l’Azienda Dario Magaton, Monica Mirarchi, Alice Fanti, Michele Foco e Stefano Conti.

L’ultima matrice dei turni ha peggiorato ulteriormente, per alcuni gruppi, la già pur critica situazione lavorativa e nelle scorse settimane abbiamo ribadito la necessità improcrastinabile di porvi rimedio.

La soluzione prospettataci è stata quella di riorganizzare i turni notturni affidando i servizi a una società esterna attraverso una gara di appalto che attualmente è in via di definizione; tale riorganizzazione è un progetto che si affianca alle evoluzioni del DOT. L’iter di formazione e presa in carico del lavoro dovrebbe completarsi, secondo quanto stimato dall’Azienda, nei primi mesi del 2019 (primo trimestre).

Il Fornitore avrà sede nelle vicinanze del polo di Ivrea per una migliore sinergia e un passaggio di consegne più fluido. Questa è una ulteriore buona notizia per il nostro territorio.

Siamo stati inoltre informati dell’inizio della formazione per la supervisione degli apparati ex H3G come da progetto di integrazione rete a suo tempo prospettato. Occorre precisare che tali apparati saranno nel tempo dismessi per l’integrazione vera e propria.

Le RSU della sede WINDTRE di Ivrea

martedì 18 settembre 2018

Nota Informativa Supervisione Rete

Care colleghe, cari colleghi,

Nella giornata del 17 settembre 2018 si è svolto un incontro fra RSU e i responsabili di Supervisione al fine di visionare le nuove matrici turni per i gruppi Fixed Access & Transport, Mobile Access & Backhauling, Core Mobile e Core IP (Foco, Lomonte, Conti e Misiano) valide dal primo ottobre al 31 marzo 2019.

Occorre evidenziare che nei gruppi del mobile e core c’è stata una riduzione dei rotativi da 8 a 7, tale scelta comporterà una riduzione dei tempi stessi della rotativa ma permetterà una compresenza maggiore nei turni che faciliterà la richiesta di istituti.

In settimana verranno pubblicati i nuovi turni su TOM.

Abbiamo colto l’occasione per sottolineare ulteriormente lo stato di stanchezza dei lavoratori del settore e la necessità di un segnale da parte dell’Azienda e in tal senso si è sviluppato un discorso a lungo termine relativamente alla realtà della Supervisione Eporediese e del suo futuro:

Ivrea permane quale polo di riferimento per la supervisione della rete wind-tre;

Il progetto di Automation e la semplificazione della rete faranno sì che i lavori ripetitivi e a basso valore aggiunto verranno svolti da automatismi ma l’apporto della persona sarà sempre fondamentale aumentando peraltro la professionalità richiesta;

Riprende da subito il piano formativo individuale che completerà la preparazione e livellerà le competenze di tutti i lavoratori;

Al rinnovo tecnologico presentato al DOT e attualmente in essere è stato affiancato un coordinamento trasversale di gestione della rete tra i colleghi di Roma, Milano e Ivrea; questa rinnovata gestione sarà utile e positiva per una visione organica degli eventi e dei problemi della rete.

Le RSU della sede WIND|TRE di Ivrea