lunedì 22 gennaio 2018

NOTA INFORMATIVA - Progetto NTME

NOTA INFORMATIVA



  Il progetto di ammodernamento della parte trasmissiva Rete di WIND|TRE comporta un appalto vinto da Huawei e che sarà gestito dalla società francese Altran, già operante in Italia da anni e avente, fra le altre, anche una sede a Ivrea.

  Similmente a quanto già avvenuto con Galata, WIND|TRE si è resa disponibile a favorire il passaggio ad Altran di qualche unità che potrà, su base volontaria, confluire all’azienda francese mantenendo anzianità, tipologia contrattuale (a tempo indeterminato) e parità di livello acquisito.  Infatti occorre sottolineare che la società Altran ha in adozione il Contratto Collettivo del Commercio.

  In pratica i soggetti interessati devono avere competenze e conoscenze dei sistemi trasmissivi.

  Contestualmente vogliamo sottolineare che nella sede di Ivrea allo stato attuale non vi sono in essere progetti che coinvolgano il passaggio di gruppi lavorativi da un settore all’altro.

   Le RSU WIND|TRE della sede di Ivrea


Smart Working - Nota Informativa della Commissione Welfare

NOTA INFORMATIVA COMMISSIONE WELFARE


  Il 18/01/2018 si è tenuto l’incontro della commissione Welfare per discutere l’estensione dello Smart Working ad altre aree aziendali e per la verifica delle sperimentazioni già avviate, così come previsto dall’accordo di armonizzazione del 24/02/2017.

  L’azienda ci ha comunicato che dallo 01/02/2018 intende avviare una nuova sperimentazione in IT DEVELOPMENT e a tal fine ha già predisposto delle sessioni dei corsi sui temi Privacy e Safety che partiranno da fine Gennaio 2018.

  Le persone coinvolte saranno in totale 193 nelle sedi di ROMA, MILANO, POZZUOLI e PISA , con il seguente calendario:

ROMA: 108 persone a partire dal 01/02/2018
MILANO: 40 persone a partire dal 08/02/2018
POZZUOLI: 41 persone a partire dal 19/02/2018
PISA: 4 persone entro il 28/02/2018

  Come membri della Commissione di parte sindacale ci teniamo a porre l’accento sul fatto che, fin dalla prima sperimentazione sullo SMART WORKING, siamo sempre stati disponibili alla discussione e al confronto su temi che riguardano i processi aziendali e che prevedono importanti modifiche delle modalità operative e organizzative.

  Per tale motivo ci dispiace dover evidenziare la contraddizione che è emersa da parte aziendale tra la volontà, più volte ribadita, di coinvolgimento della parte sindacale e la contemporanea fuga in avanti da parte della Linea IT DEVELOPMENT nei confronti dei colleghi coinvolti, prima ancora che i lavori di commissione fossero conclusi.

  La parte sindacale chiede un chiarimento immediato sull’accaduto e una ripresa dei lavori di commissione per affrontare in modo strutturato i temi rimasti in sospeso:


  1. analizzare i dati relativi alle sperimentazioni già in atto;
  2. regolarizzare le sperimentazioni scadute il 31/12/2017;
  3. valutare l’estensione dello Smart Working a livello nazionale per quelle strutture in cui viene    già applicato a livello locale;
  4. valutare nuovi ambiti di applicazione degli strumenti di TELELAVORO e SMART WORKING

  Come sempre siamo a disposizione dei colleghi per i chiarimenti necessari.


I componenti della commissione WELFARE WINDTRE


Barbara Panetta              Giovanna Principato     Carlo Frosi
SLC-CGIL                             Fistel-Cisl                           Uilcom-Uil


venerdì 19 gennaio 2018

ACCORDO DEL 23/11/ 2017 - CCNL TELECOMUNICAZIONI RISULTATI DEFINITIVI REGIONE PIEMONTE

ACCORDO DEL 23/11/ 2017 - CCNL TELECOMUNICAZIONI
RISULTATI DEFINITIVI REGIONE PIEMONTE


Votanti:             3844
Bianche/Nulle:  44
Astenuti            121
Favorevoli         2021
Contrari             1685


In attesa dei dati definitivi Nazionali, ringraziamo tutte le lavoratrici e i lavoratori
del settore che, ancora una volta, con l'elevata partecipazione alle assemblee e alla
consultazione, hanno dato una prova concreta di democrazia sindacale.



Torino, 18 gennaio 2018


Le Segreterie Regionali SLC, Fistel, Uilcom

Comunicato Sindacale - risultati delle consultazioni sull' Ipotesi di Accordo Ponte per il rinnovo del CCNL

SLC - CGIL            Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel - CISL         Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM - UIL      Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione
___________________________________________________________________


COMUNICATO

Si è conclusa la consultazione delle lavoratrici e lavoratori sull’ipotesi di Accordo di Programma per il rinnovo del CCNL Telecomunicazioni sottoscritta il 23 novembre 2017.

La consultazione ha registrato esito positivo con 36507 votanti, 1035 astenuti, 25621 favorevoli e 9851 contrari con una percentuale di favorevoli pari al 72,23% a fronte del 27,77 % di contrari.

In considerazione di quanto sopra le Segreterie Nazionali SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL hanno provveduto a comunicare ad ASSTEL il positivo scioglimento della riserva sull’ipotesi di accordo che pertanto assume piena efficacia.

Le Segreterie Nazionali SLC CGIL - FISTEL CISL - UILCOM UIL esprimono soddisfazione per l’esito della consultazione che vede confermata la centralità del CCNL e si impegnano fin da subito per l’avvio del percorso che permetta di definire ed inviare la piattaforma per il rinnovo del prossimo CCNL, così come fissato dall’Accordo di programma.

Roma, 18 gennaio 2018

giovedì 18 gennaio 2018

Verbale della Commissione Rete del 12 gennaio 2018

Potete trovare qui il testo del verbale della Commissione Rete riunitasi il 12 gennaio 2018.

In futuro tale commissione prenderà il nome di Commissione Technology.

mercoledì 10 gennaio 2018

Risultati delle votazioni relative all'Ipotesi di Accordo Ponte per il rinnovo CCNL

Le votazioni relative all'ipotesi di Accordo Ponte per il rinnovo CCNL tenutesi nella sede di Palazzo Uffici 1 hanno ottenuto, relativamente ai lavoratori WIND TRE, i seguenti risultati:

Votanti          205
Bianche        4
Favorevoli    132
Contrari        69


Le RSU della sede WIND TRE di Ivrea

lunedì 8 gennaio 2018

ASSEMBLEA RETRIBUITA: IPOTESI DI ACCORDO CCNL

Comunicato Sindacale
WIND TRE

Mercoledì 10 gennaio 2018
ASSEMBLEA RETRIBUITA DI UN’ORA


Ordine del giorno:
  • ·       IPOTESI DI ACCORDO CCNL
  • ·       VOTAZIONE DELL’IPOTESI DI ACCORDO


Le assemblee avranno luogo presso la sala conferenze, PU1 nei seguenti orari:
·       dalle 10.00 alle 11.00;
·       dalle 15.00 alle 16.00;
·       dalle 17.00 alle 18.00.

Per chi fosse in turno notturno siamo disponibili a un incontro da definire presso la sala Rsu entro il 12 c.m.

Le RSU della sede Wind Tre di Ivrea


                                                                  Ivrea, 8 gennaio 2018