Verbale Commissione Pari Opportunità - Applicazione dell’accordo sul Welfare del 12/10/2016

Riportiamo qui il testo del verbale:

Verbale Commissione pari Opportunità

Il 13/10/2016, la Commissione Pari Opportunità si è riunita per discutere i termini di applicazione dell’accordo sul Welfare del 12/10/2016.

Successivamente al 20 ottobre verrà messo a disposizione sulla Intranet il portale on line per gestire il “borsellino di spesa” contenente il valore destinato ai Flexible Benefits.

Al portale, si potrà accedere tramite le credenziali che verranno inviate a mezzo mail  ad ogni dipendente  dalla società Willis (che gestisce il portale stesso)

I tempi per la richiesta dei flexible benefits sono i seguenti:

·         Entro il 10 dicembre 2016 per le spese sanitarie, di educazione e la previdenza integrativa.

·         Entro il 31 dicembre 2016 per tutte le altre opzioni di spesa.

Eventuali quote non utilizzate non verranno rimborsate.

Ogni persona troverà indicato all’interno del portale il proprio budget di spesa espresso in punti che potrà essere distribuito tra le varie voci di spesa.

Nella pagina intranet, disponibili nei prossimi giorni, troverete il Regolamento, le FAQ ed il Manuale Operativo.

La commissione :

Panetta, Principato, Sarnelli 

COMUNICATO SINDACALE

SLC - CGIL                           Sindacato Lavoratori Comunicazione

FISTel - CISL               Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni

UILCOM  - UIL           Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione

COMUNICATO WIND

Il 12 ottobre u.s. si è svolta un incontro tra RSU, OO.SS. e WIND avente ad oggetto il piano welfare aziendale.

In vista della prossima fusione con H3G, le parti hanno convenuto sulla necessità di anticipare l’attuazione del piano welfare previsto dall’accordo del 2 febbraio 2016 e di modificarne le modalità e i contenuti.

Questa scelta è legata alla chiusura anticipata della solidarietà di tutti i reparti, ad esclusione della rete che conclude la solidarietà entro il 2016 come già previsto.

Per un maggiore dettaglio delle modifiche delle modalità e dei contenuti di fruizione dell’accordo aziendale sul welfare, invitiamo le lavoratrici e i lavoratori a prendere visione dell’accordo sottoscritto ieri.

In merito agli esodi incentivati messi in atto dall’azienda, abbiamo avuto modo di ribadire all’azienda che debba trattarsi di effettiva volontarietà dei singoli lavoratori che vogliono accettare tale proposta. L’azienda ha dato ampie assicurazioni che non debbano esserci altre motivazioni se non quella della libera volontarietà.

Invitiamo le lavoratrici e i lavoratori a segnalare ai propri delegati eventuali anomali comportamenti rispetto alle assicurazioni date dall’azienda.

Roma, 13 ottobre 2016

LE SEGRETERIE NAZIONALI

SLC-CGIL               FISTEL-CISL              UILCOM-UIL

Accordo welfare integrativo alls CDS - Nuovi importi

Nella giornata di ieri, 12 ottobre 2016, le parti si sono trovate per la rimodulazione degli importi del welfare integrativo alla cds.
Con l'interruzione a dicembre della CDS si è reso necessario un ricalcolo degli importi dovuti.

Potete trovare qui il verbale dell'incontro,