Smonetizzazione festività

Ivrea, 05 marzo 2012

Care colleghe, cari colleghi,

poiché abbiamo riscontrato un’applicazione non uniforme sull’accordo relativamente al trattamento delle festività cadenti in domenica, vi forniamo il seguente specchietto riepilogativo:

Trattamento della festività cadenti domenica:

-         se quel giorno si è a riposo: si matura un permesso sostitutivo da usufruire entro l’anno

-         se quel giorno si lavora: alla retribuzione ordinaria si aggiungono le maggiorazioni retributive vigenti e si matura un permesso sostitutivo da fruire entro l’anno

per i turnisti: se quel giorno si chiede rol (non si può chiedere festività in quanto cadente di domenica) si matura un permesso da fruire come smonetizzazione entro l’anno da inserirsi possibilmente nel giorno festivo stesso.

Trattamento della festività cadenti nei giorni di riposo per i turnisti :

-         se quel giorno si è a riposo: si matura un permesso sostitutivo da usufruire nel trimestre stesso ove si colloca il giorno

Es: per mercoledì 1 maggio la smonetizzazione può essere richiesta nel trimestre Aprile-Maggio-Giugno

-         se quel giorno si lavora: alla retribuzione ordinaria si aggiungono le maggiorazioni vigenti e non si matura un permesso sostitutivo.

Le  RSU  Ivrea