mercoledì 11 luglio 2018

NOTA INFORMATIVA COMMISSIONE WELFARE - Fringe benefit

NOTA INFORMATIVA COMMISSIONE WELFARE

La Commissione Welfare, a seguito delle varie segnalazioni ricevute sul limite di spesa per la sezione shopping, ha chiesto all’azienda un approfondimento sul tema.

La sezione Shopping fa parte dei Fringe Benefit, per i quali la normativa vigente stabilisce un tetto di esenzione massimo annuo di 258,23 euro.

In tale importo confluiscono non solo i benefit legati al piano welfare ma anche quelli di derivazione aziendale (es. telefono, polizza infortuni extra professionali, assegnazione auto e altre situazioni particolari), pertanto l’inserimento dei 60 euro come massimale di spesa, disponibile per l’acquisto dei buoni shopping, consente cautelativamente di non superare il tetto non imponibile, che comporterebbe l’assoggettamento a contribuzione e tassazione di tutto il valore dei fringe benefit erogati, non solo della parte eccedente i 258,23.

La Commissione ricorda inoltre che rientra tra i "fringe benefits" anche il contributo aziendale per l’acquisto degli abbonamenti annuali ATM e Trenord previsto da accordo integrativo per i prossimi trasferimenti da Trezzano a Rho, l’eventuale adesione al contributo sommata alle 60 euro disponibili per la sezione shopping porterebbero al superamento del massimale fiscale, si consiglia pertanto ai Colleghi che intendessero fruire di tale contributo di non effettuare acquisti nella sezione Shopping per evitare di superare il tetto di esenzione fiscale.

Resta inteso che le 60 euro sono un tetto solo per la sezione shopping e non un limite di spesa per il Piano Welfare (che è di 120 euro riproporzionato per i PT) e che tutti gli altri beni e servizi disponibili nella piattaforma (fuori dalla sezione Shopping), non sono soggetti ad alcun vincolo fiscale.

Eventuali chiarimenti necessari perché non trovati nelle sezioni Help o le Faq possono essere indirizzati direttamente a Compensation-HR@windtre.it

I componenti della commissione WELFARE WINDTRE

Nessun commento: