Carissimi colleghi,
con l’approssimarsi del
periodo estivo, riteniamo utile ricordare i punti essenziali degli
accordi vigenti nella nostra azienda, in materia di fruizione di istituti
(ferie)
·
Le ferie vanno di
norma fruite entro l’anno di maturazione. E’ pertanto un diritto/dovere
del lavoratore programmarle nei tempi previsti. Le uniche eccezioni, previste
dal vigente contratto collettivo nazionale sono le seguenti:
“in
caso di motivate esigenze di carattere personale e
compatibilmente con le esigenze produttive, potrà essere concessa la fruizione
dei residui di ferie entro il mese di febbraio dell’anno successivo a quello di
spettanza” e “in caso di eccezionali esigenze di servizio ,
ovvero in casi di impossibilità derivante da uno stato
di malattia o infortunio, le eventuali ferie residue fino alle 4 settimane
saranno fruite entro i 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione”.
Relativamente
al carico ferie maturato nell’anno in corso, non sono contemplate scadenze
diverse dal 31 dicembre., fatto salvo per i settori non operativi per i
quali vige il calendario di chiusure collettive annuale.
L’accordo
di armonizzazione ferie siglato in wind il 15 dicembre 2010, garantisce al
lavoratore la possibilità ( ma non è un obbligo) di fruire, per il
periodo giugno/ottobre, di almeno 3 settimane di ferie , di cui due
consecutive, a sua richiesta.
La RSU rimane a disposizione per ulteriori
delucidazioni o chiarimenti.
BUONE VACANZE!
LA RSU WIND DELLA SEDE DI
IVREA
22/06/2012
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