MONETIZZAZIONE 4 NOVEMBRE e FESTIVITA’ COINCIDENTI CON LA DOMENICA

MONETIZZAZIONE 4 NOVEMBRE e FESTIVITA’ COINCIDENTI CON LA DOMENICA

In sostituzione della festività del 4 novembre e per le festività coincidenti con la domenica  (inclusa la festività del Santo Patrono) o coincidenti con i giorni di riposo per i lavoratori operanti su turni avvicendati,  è possibile scegliere se fruire di una giornata di permesso retribuito per ciascuna festività o richiedere di mantenere il regime economico delle festività suddette.

La  richiesta di monetizzazione potrà essere inserita nei sistemi aziendali nel corso dell’anno di maturazione, indicando come data di inserimento quella del mese di maturazione della festività stessa; il corrispettivo sarà imputato nella prima busta paga utile e comunque dopo la maturazione effettiva.

Nella Intranet aziendale è visibile la procedura per effettuare la richiesta tramite ESS; per le altre interfacce  si può eventualmente richiedere alle segreterie di riferimento.  La scelta deve essere effettuata entro 31 dicembre 2017

MATURAZIONE RIPOSO COMPENSATIVO IN SOSTITUIBILITA’

Ricordiamo che con l’Accordo Testo Unico del  24 febbraio 2017 l’intervento in sostituibilità che avviene di sabato in orario diurno (dalle 7.00 alle 22.00) non genera il riposo compensativo.

Le RSU della sede WIND | TRE di Ivrea                                                                                Ivrea, 19 settembre 20

Passaggi da TCM a NFEO

Siamo stati informati da HR che dal 22 agosto inizieranno i colloqui per il passaggio di 7/8 persone dall’ambito Tarquini (TCM) all’ambito Tescaro (NFEO).  Si tratterà di triangolazioni all’interno dell’area Technology.

I corsi di formazione inizieranno a metà settembre.

Le RSU WIND|TRE della sede di Ivrea                                                  

Accordo armonizzazione WIND TRE - COMDATA cessione ramo 133

Potete trovare qui il testo integrale dell'accordo relativo all'armonizzazione WIND TRE - COMDATA , cessione del ramo d'azienda 133.

COMUNICATO AI LAVORATORI WIND TRE

SLC - CGIL          Sindacato Lavoratori Comunicazione 
FISTel - CISL       Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni 
UILCOM - UIL    Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione 

COMUNICATO AI LAVORATORI WIND TRE 

 Martedì 27 giugno è stata sottoscritta, in seguito alla conclusione della procedura di cessione del ramo d’azienda del call center “133” che da WIND TRE è passato a Comdata, un’ipotesi di accordo portato al vaglio delle lavoratrici e dei lavoratori impattati dalla cessione. 

 Questa mattina le Segreterie Nazionali hanno sciolto positivamente la riserva. Le assemblee hanno validato l’accordo con 525 voti favorevoli, 5 contrari e 18 astenuti, registrando una percentuale altissima di partecipazione al voto.

 L’accordo, giunto fuori procedura e dopo che le OO.SS. avevano espresso la loro contrarietà alla cessione, ha l’obiettivo di tutelare le lavoratrici e i lavoratori che transiteranno in Comdata, garantendo loro condizioni di miglior favore, con un’attenzione particolare alla salvaguardia dell’occupazione.

 Al contempo le Segreteria Nazionali hanno chiesto ai vertici aziendali presenti al tavolo di trattativa un incontro, anche in seguito al cambio di Amministratore Delegato, volto ai futuri sviluppi strategici dell’azienda. 

Roma, 3 luglio 2017

Le Segreterie Nazionali

SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL

Assemblea Sindacale 4 luglio 2017

Comunicato Sindacale

WIND TRE

Martedì 4 luglio 2017

ASSEMBLEA RETRIBUITA DI MEZZ’ORA

Ordine del giorno:

·       Esposizione dell’accordo di armonizzazione WIND-TRE COMDATA a seguito della procedura di Cessione di Ramo d’Azienda relativo al 133 a valle delle votazioni nelle sedi impattate.

Le assemblee avranno luogo presso la sala 560, quinto piano, PU2 nei seguenti orari:

·       dalle 10,30 alle 11;

·       dalle 15,30 alle 16;

Per chi fosse in turno notturno siamo disponibili a un incontro da definire presso la sala Rsu.

Le RSU della sede Wind Tre di Ivrea

                                                                  Ivrea, 29 Giugno 2017

Linee Guida Reperibilità e Vademecum Prestazioni Accessorie

Pubblichiamo:
Linee Guida Reperibilità
e
Vademecum Prestazioni Accessorie.

Le RSU SLC-CGIL della sede Wind Tre di Ivrea

COMUNICATO NAZIONALE WIND TRE SpA

SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione

COMUNICATO NAZIONALE

WIND TRE SpA 

Facendo seguito al comunicato del 22 maggio u.s. ribadiamo la nostra contrarietà al progetto aziendale di esternalizzazione del customer care. La contraddizione insita in questa operazione è evidente a tutti: da una parte l’azienda ha dichiarato la rilevanza strategica del servizio clienti all’interno del suo Piano Industriale, dall’altra ha pensato bene di esternalizzarlo attraverso la cessione del ramo di azienda ad un’azienda outsoucer. I rischi di un’operazione di questo genere sono evidenti e ricordano operazioni del recente passato nel settore. È del tutto chiaro, allo stato attuale, la volontà aziendale di procedere speditamente in questa direzione dimostrata con la comunicazione dell’apertura delle procedure per la cessione di ramo. È necessario rispondere con fermezza al disegno aziendale. Per questo motivo abbiamo già proclamato lo sciopero dell’intera giornata di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori di WindTre per il prossimo 14 giugno. 

Roma, 12 giugno 2017

Le Segreterie Nazionali 

SLC CGIL - FISTEL CISL - UILCOM UIL

Comunicazione Cessione di Ramo d'Azienda 133