Verbale Commissione Rete del 6 marzo 2018

Pubblichiamo qui il verbale della Commissione Rete del 6 marzo 2018.

Viene evidenziata la portata e gli impatti che coinvolgeranno l'azienda nel medio periodo con l'applicazione del DOT (Digital Operation Transformation), processo che vede in sé la reingegnerizzazione e l’efficientamento della Rete e delle infrastrutture.

Verbale della Commissione Rete del 12 gennaio 2018

Potete trovare qui il testo del verbale della Commissione Rete riunitasi il 12 gennaio 2018.

In futuro tale commissione prenderà il nome di Commissione Technology.

Verbale Commissione Rete

Potete trovare qui il verbale della Commissione Rete tenutasi il 20 aprile 2016.

Nota Informativa Commissione Rete Wind - 31 marzo 2016

Di seguito riportiamo il verbale della Commissione Paritetica Rete tenutasi il 31 marzo 2016

(Il testo integrale lo trovate qui)

Nota Informativa Commissione Rete Wind

A Roma, in data 31/3/2016, si è riunita la Commissione Rete Wind.

Introduce HR parlando dei periodi e contesti storici relativi ai diversi accordi sulla reperibilità,

evidenziando come il contesto sia mutato. Nel 2002 gli accordi si rivolgevano esclusivamente a FT

con turni fissi, mentre oggi, a seguito dei processi di internalizzazione, la reperibilità viene richiesta

anche in ambiti a turni e part time.

La componente sindacale, in prima istanza, evidenzia la necessità e opportunità di porre le basi per

un testo unico sul tema, concordando con l’Azienda di entrare nel dettaglio dei vari aspetti e di

affrontare le tematiche con franchezza e senza tatticismi.

La componente sindacale ritiene che un auspicato accordo sulla reperibilità debba riguardare tutti

i lavoratori.

L’Azienda precisa che a Palermo i PT sono 160, di cui 99 sono i potenziali reperibili che in pratica si

riducono a circa 50 con le esenzioni.

L’Azienda afferma che, pur essendoci un vincolo giuridico che impedisce di rendere obbligatoria la

reperibilità per un lavoratore PT, al fine di consentire lo svolgimento di una seconda attività a

completamento del proprio reddito, è altrettanto importante implementare l’internalizzazione di

attività in tutti i suoi fattori, quindi compreso quello della reperibilità ove necessaria, per dare

piena attuazione alle internalizzazioni e al conseguente superamento degli esuberi.

La rappresentanza sindacale rimanda ad un approfondimento a livello di coordinamento nazionale

sindacale.

La parte sindacale, fermo restando che sarà necessario entrare nel dettaglio delle questioni,

ritiene altresì inscindibile da questa discussione rivedere e migliorare le regole per i riposi

compensativi, anche alla luce delle estensioni della reperibilità in questi nuovi reparti.

La componente sindacale evidenzia diversi situazioni da affrontare e meglio approfondire, in

primis un miglior recupero fisiologico, sia da interventi notturni, dall’accumulo dei vari interventi,

evidenziando anche le numerose e fastidiose chiamate IVR.

Altre problematiche quali la cumulabilità degli interventi notturni, nonché quelli misti (remoto e

sito), una migliore disciplina degli interventi da remoto.

L’Azienda, in linea generale, dà disponibilità a rivedere le regole sui riposi compensativi, ponendo

però l’attenzione a verificare la possibilità di ridiscutere anche altri criteri come:

 Frequenza della reperibilità

 Compatibilità tra reperibilità e lavori programmati notturni

 Lavoro programmato notturno da remoto

 Rivisitazione accordo sostituibilità.

La componente sindacale afferma che.

Reperibilità a LPN sono istituti diversi non complementari e che la frequenza di queste attività è

già alta con le regole attuali.

In particolare, rispetto ai LPN da remoto, la parte sindacale ritiene che eseguire attività in LPN da

casa è molto impattante sulla famiglia (ci sono periodi con frequenze di 2 o 3 lpn settimanali per

singolo lavoratore) e quindi deve rimanere a discrezione del lavoratore tale possibilità, non una

imposizione aziendale.

L’Azienda replica che l’obiettivo è quello di disciplinare i LPN, eliminando la discrezionalità e

stabilendo insieme i casi in cui si debba fare o meno da remoto.

Le parti si aggiornano sui temi esposti e da sviluppare, stabilendo il prossimo incontro per il 20

aprile.

Verbale Commissione Rete del 1 marzo 2016

Ciao,
potete trovare qui il verbale della Commissione Rete del 1 Marzo 2016.

Verbale Commissione Rete del 3 febbraio 2014

Potete trovare qui il verbale in oggetto

Commissione rete

Il giorno 3 febbraio 2014 è convocata a Roma la riunione di Commissione Rete per riprendere e proseguire il confronto con l’azienda in merito al mondo Network, in primis WFM e geolocalizzazione.

Nota informativa Commissione Rete Wind 30 gennaio 2013

SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione

Roma, 30/01/2013

Nota informativa Commissione Rete Wind

Il 30 gennaio 2013 si è tenuta la sessione della Commissione Tecnica sulla Rete che ha registrato la sostituzione di Gianni Rago con Renato Di Fede.
La commissione prosegue il lavoro importante che ha finora svolto e che ha contribuito sì in prima istanza all’accordo dell’ottobre 2012, con l’obiettivo di anticipare lo stato delle riflessioni, operando con trasparenza e confronto.
Si condivide come obiettivo comune il puntare su efficienza e qualità col recupero di produttività che internalizzi attività, senza spostare personale tra sedi.
Altro aspetto evidenziato è la costituzione di un gruppo di lavoro aziendale composto non solo dal network ma anche da altre funzioni aziendali, a conferma che efficienza e qualità dei servizi network sono un tema aziendale.
Durante la riunione di commissione, sono state poste all’azienda diverse domande inerenti le recenti disposizioni organizzative.
In particolare le attività del CD&A sono state spostate in altri settori, mantenendo la loro compatibilità funzionale.
L’Assurance Tecnica, ora presente in Network, continuerà ad essere svolta riconducendo le attività ATC a livello regionale.
L’integrazione della gestione clienti con gestione assurance mobile e fisso è un obiettivo.
Sarà importante che la formazione del personale Field (i tecnici network) inizino nel più breve tempo possibile la formazione, che resta un’attività importante e propedeutica per realizzare quanto auspicato nell’accordo di ottobre 2012.
Sulla collocazione dei tecnici ATC nel cosiddetto gruppo stanziale (Core) o di Accesso, l’azienda evidenzia che ad oggi non è stata ancora stabilita la collocazione, servirà un’analisi più approfondita dei processi.
La formazione, come dicevamo, è fondamentale per giungere alla creazione del tecnico multiskill, che resta un obiettivo fondamentale e strategico.
Ad oggi, l’azienda ha comunicato che è stata eseguita la mappatura delle attività, degli skill in ambito field, nonché delle tecnologie.
L’azienda conferma che il nuovo modello operativo partirà a marzo su tutto il territorio nazionale.
L’azienda riferisce che l’attività di dispatching in futuro sarà rivista e sarà legata al nuovo WFM, probabilmente necessiterà di una professionalità specifica. Ad oggi servirà un gruppo che presidi meglio l’attività. Il dispatcher attuale è a rotazione ed ha una funzione operativa da tecnico, così come da accordo vigente.
Riguardo i C.G.R di Roma e Milano, l’azienda ha dato evidenza che in effetti alcuni dettagli riguardo la distribuzione della attività, e gli orari, non sono ancora stati definiti, ma che comunque è confermato il focus che punta all’internalizzazione stabilendo a breve le necessità formative per ricomporre conoscenze e attività.
Da parte sindacale si è sottolineata l’aspettativa per un opportunità di crescita da parte dei lavoratori a turno, a partire dai reparti che non registrano fuoriuscite dai turni da diversi anni e il proseguimento delle migliorie nella gestione della turnistica anche per andare incontro ai requisiti degli accordi di ottobre scorso.”

Prossimi temi prossimo incontro: organizzazione, formazione e sistemi.

Il prossimo incontro è stabilito, salvo diverse comunicazioni, per il 12 febbraio 2013.

Incontro Commissione Rete 18 luglio 2012

Potete trovare al seguenti link il verbale dell'incontro avvenuto il 18 luglio 2012 fra WIND e Sindacati:

Verbale Incontro 18 luglio

Di seguito i link degli incontri precedenti:

• Verbale Incontro del 5 luglio
• Verbale Incontro 18 giugno
• Verbale incontro 3 aprile
• Verbale incontro 13 aprile
• Verbale incontro 4 maggio
• 
  

Le RSU SLC WIND Ivrea

Verbali commissione Rete del 3 e 13 aprile e 4 maggio

Potete trovare ai link sottostanti i verbali degli incontri della Commissione Rete:

• Verbale incontro 3 aprile
• Verbale incontro 13 aprile
• Verbale incontro 4 maggio

Le RSU SLC-CGIL Wind di Ivrea

Precisazioni OOSS sulla commissione rete

SLC - CGIL        Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel - CISL      Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM - UIL  Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione
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Roma, 21 marzo 2012

WIND S.p.A.

Relazioni Industriali

Via Cesare Giulio Viola, 48

00148 ROMA

In merito alla composizione della Commissione concordata in sede di incontro il 20 u.s., le scriventi Segreterie intendono precisare che la composizione sarà di 4 membri per Organizzazione Sindacale (SLC-CGIL,
FISTel-CISL e UILCOM-UIL).
Data la complessità dell’analisi, la Commissione, di concerto con le Segreterie Nazionali ed il Coordinamento Unitario delle RSU, si riserva la possibilità di un eventuale allargamento\integrazione rispetto ai nominativi indicati sulla base di specifici argomenti da affrontare.

Cordiali saluti.

LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL

Componenti SLC-CGIL Commissione Rete

Sindacato Lavoratori Comunicazione

Roma, 21 marzo 2012

WIND Telecomunicazioni S.p.A.

Via Cesare Giulio Viola, 48

00148 ROMA

c.a. Dr. Claudio Tanilli

Oggetto: nomina componenti SLC-CGIL Commissione Rete.

Con la presente comunichiamo di seguito i nominativi dei
componenti SLC-CGIL che parteciperanno ai lavori della
Commissione in oggetto:

- Luigi Balsamo
- Maurizio Dotti
- Massimo Ferranti
- Gianni Rago

Cordiali saluti.
La Segreteria Nazionale