Comunicato sindacale

COMUNICATO SINDACALE

Care colleghe, cari colleghi,

la situazione emergenziale che caratterizza questo periodo ha di fatto sospeso tutti i confronti con l’azienda che erano propedeutici ad affrontare il nuovo corso e dei quali Vi abbiamo relazionato nei comunicati precedenti. Il terzo incontro nel quale si sarebbero delineate le linee guida effettive della prossima trasformazione è stato rinviato a data da destinarsi e al momento non ci sono indicazioni in merito.

Nel frattempo l’Azienda con grande sforzo di tutti si è adeguata alle nuove esigenze di sicurezza e di lockdown, evitando così il ricorso agli ammortizzatori sociali e al contempo garantendo al Paese la connettività necessaria per tutte le attività che si sono appoggiate alle reti fisse e mobili.

Il 16 aprile l’Azienda ha comunicato alle Segreterie Nazionali il superamento definitivo della cessione dei Datacenter con una futura riorganizzazione all’interno della realtà aziendale. Non abbiamo ulteriori specifiche se non che WindTre è orientata al Cloud, come tutte le aziende del nostro settore, e siamo certi che la scelta della tipologia di Cloud verrà vagliata attentamente secondo le necessità intrinseche e le normative vigenti in fatto di trattamento dei dati sensibili.

Ivrea, 24 aprile 2020

Le RSU WINDTRE

della Sede di Ivrea

Nota informativa assemblea del 17 dicembre

Nota Informativa assemblea del 17 dicembre

 Nell’assemblea sindacale odierna sono stati esposti a tutti i lavoratori i punti salienti scaturiti dall’Assemblea di Azienda convocata l’11 dicembre alle 17 in concomitanza con l’ultima delle Assemblee Sindacali.

 Qui è stato confermato, dopo il comunicato delle OOSS, che il progetto di vendita dei Datacenter (macchine e persone) prosegue e la scelta è ricaduta sulla società IBM. Nei prossimi tre mesi verrà intrapresa la due diligence (verifica del valore complessivo) e successivamente il progetto verrà sottoposto al golden power governativo.  Le persone, secondo il progetto presentato, passeranno completamente in IBM con la quale WINDTRE avrebbe concordato un reskilling complessivo e la durata di garanzia sarebbe di almeno sette anni. Poco o nulla si sa delle eventuali sedi di lavoro.

 Durante questa esposizione, portata purtroppo su piani sindacali inaspettati e non consoni, è stato presentato il tutto come già parzialmente condiviso e addirittura gradito in alcune sedi (non specificate).

 Possiamo fermamente confermare che tale progetto è rigettato unanimamente dai lavoratori in tutte le sedi, impattate e non, come già dichiarato ai dirigenti in tour a luglio.

  Focalizzandoci sul sito di IVREA, il declassamento dello stesso a sede secondaria e la perdita di professionalità in più ambiti, preoccupano molto tutti i lavoratori a tutti i livelli. 

 In generale, l’oggettiva mancanza di organicità e, ancor prima, l’opacità dei progetti che (non) vengono presentati ai lavoratori, producono smarrimento e incertezza nel futuro. 

 Occorre ora più che mai essere COESI e FERMI nel dimostrare il nostro dissenso verso queste decisioni non condivise e potenzialmente molto dannose per il nostro futuro e quello di WINDTRE.

  Da gennaio partiranno i coinvolgimenti delle istituzioni, della stampa e dei lavoratori con gli scioperi e le manifestazioni in piazza, ai quali la partecipazione è doverosa. Nessun dipendente si senta escluso da queste politiche aziendali e da quelle a venire.

 Ivrea, 18 dicembre 2019

Le RSU della sede WINDTRE di Ivrea

WINDTRE: Procedure di Raffreddamento